MARIA ALEJANDRA RUIZ DIAZ GARAY - Perfil - 3716XXX

Perfil de MARIA ALEJANDRA RUIZ DIAZ GARAY - 3716XXX

Cédula de Identidad 3716XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué entidades o instituciones en Paraguay están autorizadas para llevar a cabo la verificación de antecedentes?

En Paraguay, la verificación de antecedentes puede ser realizada por la Policía Nacional, el Ministerio Público y otras autoridades judiciales. Estas instituciones tienen acceso a bases de datos y registros que les permiten obtener información sobre antecedentes penales de individuos.

¿Puede un deudor de impuestos en Paraguay impugnar una deuda o multa?

Sí, los deudores de impuestos en Paraguay tienen el derecho de impugnar una deuda o multa si consideran que ha sido impuesta de manera incorrecta.

¿Cuál es el proceso de notificación de sanciones disciplinarias a entidades y colegios profesionales en Paraguay?

Las entidades y colegios profesionales generalmente son notificados de sanciones disciplinarias por parte de la entidad reguladora correspondiente para que puedan tomar medidas adecuadas.

¿Cuál es el proceso de renovación de un contrato de arrendamiento en Paraguay?

En Paraguay, el proceso de renovación de un contrato de arrendamiento generalmente está sujeto a lo que se establece en el contrato original. Si no se menciona una cláusula de renovación automática, el contrato expira al final del plazo acordado.

¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?

En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

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