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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el teletrabajo en Paraguay?
El teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020. Los trabajadores que realizan teletrabajo tienen derechos relacionados con la protección de datos personales, horarios, y otros aspectos laborales específicos.
¿Qué requisitos se establecen para la selección de personal en el sector público en Paraguay?
Los requisitos para la selección de personal en el sector público de Paraguay varían según el cargo y la entidad gubernamental. Por lo general, los candidatos deben cumplir con requisitos de educación, experiencia y aptitudes. Además, deben ser ciudadanos paraguayos o extranjeros con residencia legal.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con las horas de descanso y las pausas durante la jornada laboral en Paraguay?
La legislación laboral de Paraguay establece las horas de descanso diario y las pausas durante la jornada laboral para garantizar el bienestar de los trabajadores.
¿Pueden los antecedentes judiciales ser eliminados o cancelados en Paraguay?
En Paraguay, existen procedimientos para la eliminación o cancelación de antecedentes judiciales en ciertas circunstancias, como la rehabilitación de condenas. Sin embargo, no todos los registros pueden ser eliminados y los requisitos varían según la legislación aplicable.
¿Cuál es el papel de la fiscalía en la acusación y enjuiciamiento de un cómplice en Paraguay?
La fiscalía tiene la responsabilidad de acusar y enjuiciar a un cómplice en Paraguay, presentando pruebas y argumentos para respaldar la acusación.
¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?
Los conflictos laborales en Paraguay pueden resolverse a través de la mediación, la conciliación y, en última instancia, a través de acciones legales ante las autoridades laborales o los tribunales correspondientes, según la naturaleza del conflicto.
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