MARIA BENITA MOLINAS AMARILLA - Perfil - 2015XXX

Perfil de MARIA BENITA MOLINAS AMARILLA - 2015XXX

Cédula de Identidad 2015XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la base legal para el proceso de embargo en Paraguay?

El proceso de embargo en Paraguay se basa en la Ley Nº 1.314/1998 "De Títulos Valores", que regula los procedimientos para la ejecución de títulos valores y el embargo de bienes en caso de incumplimiento de obligaciones financieras.

¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la emisión de licencias comerciales en Paraguay?

Los antecedentes fiscales pueden influir en la emisión de licencias comerciales, ya que algunas jurisdicciones pueden requerir un buen historial fiscal para otorgar licencias.

¿Qué medidas se toman para prevenir el robo o el acceso no autorizado a registros de antecedentes penales en Paraguay?

Se implementan medidas de seguridad para prevenir el robo o el acceso no autorizado a registros de antecedentes penales en Paraguay, como la protección de sistemas de almacenamiento de datos y la limitación del acceso solo a personal autorizado.

¿Qué derechos tiene una persona en relación con sus antecedentes judiciales en Paraguay?

Una persona tiene el derecho de solicitar y recibir una copia de sus antecedentes judiciales en Paraguay. También tiene el derecho de impugnar cualquier información inexacta o desactualizada en el informe.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes en casos de adopción en Paraguay?

En casos de adopción en Paraguay, la verificación de antecedentes es parte del proceso para evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar la seguridad y bienestar del niño. Los antecedentes de los futuros padres adoptivos son investigados para asegurar que cumplen con los requisitos legales y éticos para adoptar.

¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.

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