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¿Qué protección legal existe contra la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
La discriminación en el lugar de trabajo está prohibida en Paraguay y se protege mediante leyes que prohíben la discriminación por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.
¿Cómo se manejan las cuentas inactivas en Paraguay en relación con el AML?
Las cuentas inactivas en Paraguay pueden ser un riesgo en el cumplimiento de AML. Las instituciones financieras deben implementar políticas y procedimientos para monitorear y reportar transacciones sospechosas en cuentas inactivas, impidiendo su uso para actividades ilegales.
¿Cómo se establecen las visitas y la custodia en casos de familias con hijos de distintas relaciones?
En casos de familias con hijos de distintas relaciones, las visitas y la custodia se determinan considerando el interés superior de cada niño. Esto puede resultar en acuerdos específicos para cada menor y la toma de decisiones judiciales individualizadas.
¿Qué agencias gubernamentales en Paraguay participan en la recopilación y gestión de información de antecedentes penales?
Varias agencias gubernamentales en Paraguay, como la Policía Nacional, el Ministerio Público y el Poder Judicial, participan en la recopilación y gestión de información de antecedentes penales. Cada una tiene un rol específico en este proceso.
¿Cómo se maneja la debida diligencia en el proceso de KYC para clientes que operan en el mercado de valores en Paraguay?
En el mercado de valores en Paraguay, la debida diligencia es fundamental. Se requiere la identificación de los beneficiarios finales, la verificación de la fuente de fondos y el seguimiento de las transacciones para garantizar la integridad del mercado y prevenir el lavado de dinero.
¿Se pueden sellar o expurgar los antecedentes judiciales en Paraguay después de un período de tiempo?
En Paraguay, algunos registros judiciales pueden ser sellados o expurgados después de un período de tiempo, especialmente en casos de rehabilitación o cumplimiento de condenas. Los requisitos varían según la legislación aplicable.
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