MARIA DE LOS ANGELES VERA PRIETO - Perfil - 1336XXX

Perfil de MARIA DE LOS ANGELES VERA PRIETO - 1336XXX

Cédula de Identidad 1336XXX
Partido ANR PLRA UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede la SET imponer sanciones a los contribuyentes que proporcionen información falsa o engañosa?

Sí, la SET puede imponer sanciones a los contribuyentes que proporcionen información falsa o engañosa en sus declaraciones fiscales, como multas y penalidades.

¿Pueden los contribuyentes en Paraguay solicitar certificados de no adeudar impuestos?

Sí, los contribuyentes pueden solicitar certificados de no adeudar impuestos, que certifican que no tienen deudas fiscales pendientes con la SET.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector de la salud en Paraguay?

Sí, en el sector de la salud en Paraguay, existen regulaciones específicas para la selección de personal en hospitales y clínicas públicas y privadas. El Ministerio de Salud Pública emite regulaciones relacionadas con la contratación de personal médico, de enfermería y administrativo.

¿Qué regulaciones existen para la conservación de expedientes judiciales electrónicos en Paraguay?

Las regulaciones para la conservación de expedientes judiciales electrónicos en Paraguay abordan cuestiones como la seguridad y la integridad de los datos almacenados en formato electrónico. Estas regulaciones buscan asegurar la autenticidad y disponibilidad de los expedientes digitales.

¿Cuál es el proceso para iniciar un embargo en Paraguay?

El proceso de embargo en Paraguay comienza con la presentación de una demanda ante el tribunal competente, solicitando la ejecución de la deuda. El tribunal evaluará la situación y, si se concede, emitirá una orden de embargo.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?

Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.

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