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¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?
Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.
¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay compartir información de AML entre ellas?
Sí, las instituciones financieras en Paraguay pueden compartir información de AML entre ellas con el fin de prevenir el lavado de dinero y otras actividades ilegales. Sin embargo, deben hacerlo de acuerdo con las regulaciones de protección de datos y la ley aplicable.
¿Qué documentación se requiere para presentar una impugnación o reclamo contra una deuda fiscal en Paraguay?
La documentación requerida puede variar según la situación, pero generalmente se necesita una declaración por escrito que detalle los motivos del reclamo y las pruebas correspondientes.
¿Qué medidas se toman para garantizar la integridad de la identidad en el sistema de educación en Paraguay?
Para garantizar la integridad de la identidad en el sistema de educación en Paraguay, las instituciones educativas suelen requerir la presentación de documentos de identificación de los estudiantes, y se mantienen registros actualizados de los datos personales de los alumnos.
¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?
Los conflictos laborales en Paraguay se resuelven mediante el diálogo, la mediación y, en última instancia, el sistema judicial laboral. Los trabajadores y empleadores pueden acudir a los tribunales laborales en caso de disputa.
¿Cuál es la diferencia entre antecedentes penales y antecedentes judiciales en Paraguay?
Los antecedentes penales se refieren específicamente a los registros de condenas criminales, mientras que los antecedentes judiciales pueden incluir información sobre litigios civiles y otros procesos legales.
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