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¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el abuso de las estructuras corporativas en el marco de la Debida Diligencia?
Para prevenir el abuso de las estructuras corporativas, se exige la identificación de beneficiarios finales. Esto asegura que las entidades legales no se utilizan para ocultar la verdadera propiedad o control, evitando así el abuso de dichas estructuras para actividades ilícitas o el lavado de dinero.
¿Existe algún requisito de experiencia previa para los candidatos en empleos públicos en Paraguay?
Los requisitos de experiencia previa varían según el cargo y la convocatoria, pero en algunos casos, se puede exigir experiencia en áreas específicas.
¿Qué entidades o instituciones en Paraguay están autorizadas para llevar a cabo la verificación de antecedentes?
En Paraguay, la verificación de antecedentes puede ser realizada por la Policía Nacional, el Ministerio Público y otras autoridades judiciales. Estas instituciones tienen acceso a bases de datos y registros que les permiten obtener información sobre antecedentes penales de individuos.
¿Qué medidas se toman para proteger la integridad de los datos personales en el proceso de validación de identidad de menores de edad en Paraguay?
Para proteger la integridad de los datos personales de menores de edad en el proceso de validación de identidad en Paraguay, se aplican medidas especiales, como la obtención del consentimiento de los padres o tutores legales y la supervisión adecuada en situaciones que involucran a menores.
¿Qué derechos tiene el deudor durante el proceso de embargo en Paraguay?
El deudor tiene derechos durante el proceso de embargo en Paraguay, incluyendo el derecho a ser notificado, el derecho a impugnar el embargo y el derecho a una audiencia justa.
¿Cuál es el propósito de la verificación de antecedentes en Paraguay?
La verificación de antecedentes en Paraguay tiene como objetivo principal garantizar la idoneidad y seguridad de los empleados, proteger los intereses de los pasajeros y brindar un entorno laboral seguro.
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