MARIA ESTELA GARAY BARRIOS - Perfil - 4111XXX

Perfil de MARIA ESTELA GARAY BARRIOS - 4111XXX

Cédula de Identidad 4111XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso de revisión y verificación de las declaraciones de bienes presentadas por personas expuestas en Paraguay?

El proceso de revisión implica la verificación de la exactitud de la información declarada por las personas expuestas en sus declaraciones de bienes. Esto se realiza para garantizar la integridad y autenticidad de la información proporcionada.

¿Puede un arrendatario subarrendar la propiedad arrendada en Paraguay?

El subarrendamiento está regulado por la legislación y el contrato de arrendamiento. Generalmente, se permite si se acuerda previamente con el arrendador o si no está prohibido en el contrato.

¿Cuál es la normativa en Paraguay en relación a la pensión alimentaria para adultos mayores?

En Paraguay, existe una normativa que permite solicitar una pensión alimentaria para adultos mayores en situaciones de necesidad económica, la cual puede ser demandada a los descendientes directos.

¿Cuál es el proceso para la revisión de decisiones administrativas en Paraguay?

La revisión de decisiones administrativas en Paraguay permite la revisión de actos administrativos por parte de tribunales administrativos o judiciales. Puede ser solicitada por personas afectadas por decisiones gubernamentales.

¿Cuál es el sistema judicial en Paraguay y cómo está organizado?

El sistema judicial de Paraguay se basa en el sistema continental o de tradición romano-germánica. Está compuesto por varios niveles, incluyendo la Corte Suprema de Justicia, los tribunales de apelación y los tribunales de primera instancia. Además, existen tribunales especializados en diferentes áreas del derecho.

¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?

Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.

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