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¿Cuáles son las consecuencias legales del embargo en Paraguay?
El embargo conlleva consecuencias legales importantes en Paraguay. Los bienes embargados quedan inmovilizados hasta que se cumpla con la deuda o se llegue a un acuerdo. Si el deudor no paga, los bienes pueden ser subastados para satisfacer la deuda.
¿Cómo se regula el acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?
El acoso sexual en el lugar de trabajo está prohibido en Paraguay y está sujeto a sanciones legales. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso sexual en el entorno laboral.
¿Cuál es la edad mínima para el empleo en Paraguay?
La edad mínima para el empleo en Paraguay es de 14 años, pero existen regulaciones específicas para ciertos tipos de trabajos y limitaciones en las horas de trabajo para menores de 18 años.
¿Cuál es el proceso de conciliación y cuándo se utiliza en el sistema judicial de Paraguay?
La conciliación es un proceso de resolución de disputas en el que las partes llegan a un acuerdo voluntario. Se utiliza en casos civiles y comerciales para evitar un juicio formal.
¿Cuáles son los derechos y garantías de los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay tienen derechos y garantías que incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de su información personal y el acceso a información sobre el proceso de selección. También tienen derecho a impugnar decisiones injustas o discriminatorias.
¿Qué sanciones se aplican en caso de falsificación o manipulación de documentos de identificación en Paraguay?
La falsificación o manipulación de documentos de identificación en Paraguay es un delito y puede dar lugar a sanciones legales, que incluyen penas de prisión y multas. Las sanciones pueden variar según la gravedad del delito y el perjuicio causado.
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