MARIA GLORIA MORA ARCE - Perfil - 3783XXX

Perfil de MARIA GLORIA MORA ARCE - 3783XXX

Cédula de Identidad 3783XXX
Partido ANR PPC
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué tipo de información se incluye en un informe de antecedentes judiciales en Paraguay?

Un informe de antecedentes judiciales en Paraguay incluye información sobre los casos judiciales en los que una persona ha estado involucrada, incluyendo detalles de los casos, fechas y resoluciones. También puede incluir condenas y sanciones penales.

¿Qué regulaciones aplican a la retención de impuestos en Paraguay?

La retención de impuestos está regulada por la Ley N° 2421/2004 y sus modificaciones posteriores, que establecen las tasas y requisitos para la retención en origen.

¿Pueden las empresas acceder a los antecedentes fiscales de otras empresas en Paraguay?

En ciertas situaciones y con la autorización adecuada, las empresas pueden acceder a los antecedentes fiscales de otras empresas para evaluar su confiabilidad financiera en transacciones comerciales.

¿Quiénes tienen acceso a los expedientes judiciales en Paraguay?

En general, los expedientes judiciales en Paraguay son accesibles para las partes involucradas en el caso, sus representantes legales, así como para jueces, funcionarios judiciales, y otras autoridades competentes. También puede haber restricciones y regulaciones específicas para el acceso a ciertos expedientes.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay rechazar a un cliente calculando en el resultado de KYC?

Sí, las instituciones financieras en Paraguay pueden rechazar a un cliente si el resultado de KYC revela información que indica actividades sospechosas o si el cliente no proporciona la documentación requerida para la debida diligencia.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

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