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¿Cuál es el proceso para la revisión de antecedentes disciplinarios en caso de errores o inexactitudes en Paraguay?
En caso de errores o inexactitudes en los registros disciplinarios, un individuo puede solicitar la revisión y corrección a la entidad reguladora correspondiente.
¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?
Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.
¿Cómo se regula la protección de datos en el ámbito de la salud en Paraguay?
La Ley N° 4.033/10 y el Decreto N° 3.786/14 establecen regulaciones específicas para la protección de datos de salud en Paraguay.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser seleccionado en un empleo público en Paraguay?
La edad mínima y máxima varían según el empleo y la convocatoria, pero no se puede discriminar por edad de manera injustificada.
¿Qué sanciones pueden enfrentar las instituciones financieras en Paraguay por no cumplir con KYC?
Las instituciones financieras en Paraguay pueden enfrentar sanciones legales y administrativas por no cumplir con KYC, incluyendo multas, la revocación de licencias y posibles acciones legales. Además, pueden sufrir daños a su reputación y pérdida de clientes.
¿Cuál es la relación entre el KYC y la regulación de la financiación del terrorismo en Paraguay?
El KYC y la regulación de la financiación del terrorismo en Paraguay están estrechamente relacionados. La identificación y verificación de clientes son herramientas fundamentales para prevenir el financiamiento del terrorismo y detectar actividades sospechosas.
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