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¿Puede un candidato apelar una decisión de selección de personal en Paraguay?
Sí, los candidatos tienen derecho a apelar decisiones de selección ante las autoridades correspondientes si consideran que se han violado sus derechos.
¿Cuál es la edad mínima para el empleo en Paraguay?
La edad mínima para el empleo en Paraguay es de 14 años, pero existen regulaciones específicas para ciertos tipos de trabajos y limitaciones en las horas de trabajo para menores de 18 años.
¿Qué sanciones existen para los abogados que violan la ética profesional en Paraguay?
Los abogados que violan la ética profesional en Paraguay pueden enfrentar sanciones disciplinarias, que van desde advertencias hasta la suspensión de su licencia de abogado.
¿Qué protección se brinda a los denunciantes de irregularidades en procesos de selección en Paraguay?
La ley establece mecanismos de protección para los denunciantes de irregularidades, como la confidencialidad de la denuncia y la prohibición de represalias.
¿Cuál es el procedimiento para la destrucción o eliminación de expedientes judiciales en Paraguay?
La destrucción o eliminación de expedientes judiciales en Paraguay se realiza de acuerdo con las regulaciones vigentes. Los registros pueden ser eliminados después de cierto período de tiempo o bajo circunstancias específicas, generalmente mediante resolución judicial.
¿Cuál es el papel de los auditores internos en el proceso de Debida Diligencia en instituciones financieras en Paraguay?
Los auditores internos en instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de evaluar y revisar el cumplimiento de la deuda.
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