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¿Qué protección legal existe contra la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
La discriminación en el lugar de trabajo está prohibida en Paraguay y se protege mediante leyes que prohíben la discriminación por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.
¿Existen sanciones internacionales que afectan a las personas expuestas en Paraguay?
Sí, las sanciones internacionales pueden afectar a las personas expuestas en Paraguay si están relacionadas con actividades sancionadas. Paraguay cumple con las resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas y las sanciones impuestas por organismos internacionales en caso de incumplimiento.
¿Qué información y documentos suelen incluirse en un expediente judicial en Paraguay?
Los expedientes judiciales en Paraguay incluyen una variedad de información y documentos, como escritos de demanda, contestaciones, pruebas, resoluciones judiciales, testimonios, informes periciales y cualquier otro elemento relevante relacionado con el caso en cuestión.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo en la resolución de conflictos laborales en Paraguay?
El Ministerio de Trabajo de Paraguay juega un papel importante en la mediación y resolución de conflictos laborales, promoviendo la justicia y la equidad en el ámbito laboral.
¿Puede un cómplice ser condenado si se demuestra que su participación fue resultado de engaño o manipulación en Paraguay?
Si se demuestra que la participación del cómplice fue resultado de engaño o manipulación, esto puede influir en su responsabilidad legal, pero no necesariamente lo eximirá de la responsabilidad.
¿Puede un ciudadano en Paraguay solicitar un duplicado de su cédula de identidad en caso de pérdida o robo?
Sí, un ciudadano en Paraguay puede solicitar un duplicado de su cédula de identidad en caso de pérdida, robo o deterioro. Debe seguir el procedimiento establecido por la DGRECP y pagar la tarifa correspondiente para obtener una cédula de reemplazo.
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