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¿Cuál es la edad mínima para el empleo en Paraguay?
La edad mínima para el empleo en Paraguay es de 14 años, pero existen regulaciones específicas para ciertos tipos de trabajos y limitaciones en las horas de trabajo para menores de 18 años.
¿Puede un ciudadano en Paraguay solicitar un duplicado de su cédula de identidad en caso de pérdida o robo?
Sí, un ciudadano en Paraguay puede solicitar un duplicado de su cédula de identidad en caso de pérdida, robo o deterioro. Debe seguir el procedimiento establecido por la DGRECP y pagar la tarifa correspondiente para obtener una cédula de reemplazo.
¿Se requiere de un deposito de garantía en un contrato de arrendamiento en Paraguay?
El depósito de garantía no es obligatorio en Paraguay, pero es común en los contratos de arrendamiento. Sirve como una forma de seguridad financiera para el arrendador en caso de incumplimiento del arrendatario.
¿Cuál es el propósito de la verificación de antecedentes en Paraguay?
La verificación de antecedentes en Paraguay tiene como objetivo principal garantizar la idoneidad y seguridad de los empleados, proteger los intereses de los pasajeros y brindar un entorno laboral seguro.
¿Existen regulaciones específicas para la conservación y manejo de expedientes digitales en Paraguay?
Sí, existen regulaciones específicas para la conservación y manejo de expedientes digitales en Paraguay, que abordan cuestiones como la autenticidad, integridad y seguridad de la información almacenada en formato electrónico. Estas regulaciones buscan garantizar la validez de los expedientes digitales en el ámbito legal.
¿Qué sucede con la pensión alimentaria en caso de desempleo o incapacidad del progenitor que debe pagarla?
En caso de desempleo o incapacidad del progenitor que debe pagar la pensión alimentaria en Paraguay, se pueden solicitar modificaciones temporales o reducciones en los pagos al tribunal, siempre y cuando se justifique la situación y el bienestar del hijo se proteja.
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