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¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral en Paraguay?
La duración máxima de la jornada laboral en Paraguay es de 8 horas diarias y 48 horas semanales, con posibles excepciones para ciertas industrias y empleos, sujetas a regulaciones laborales específicas.
¿Existe una normativa específica para la selección de personal en el sector de la salud en Paraguay?
Sí, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social de Paraguay establece normativas específicas para la selección de personal en el ámbito de la salud.
¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la elegibilidad para programas de beneficios sociales en Paraguay?
Los antecedentes fiscales pueden influir en la elegibilidad para programas de beneficios sociales, ya que se consideran en la evaluación de necesidades y recursos.
¿Qué sucede si un contribuyente no presenta sus declaraciones de impuestos en Paraguay?
La falta de presentación de declaraciones de impuestos puede resultar en multas y recargos, y puede afectar los antecedentes fiscales del contribuyente.
¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?
En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.
¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes en el ámbito de la educación en Paraguay, como la contratación de docentes?
Sí, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes en el ámbito de la educación en Paraguay, especialmente en la contratación de docentes, donde se verifica la idoneidad y confiabilidad de los candidatos para trabajar con estudiantes.
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