MARIA ROMUALDA IRALA - Perfil - 2955XXX

Perfil de MARIA ROMUALDA IRALA - 2955XXX

Cédula de Identidad 2955XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la revisión y auditoría de antecedentes fiscales en Paraguay?

La SET puede llevar a cabo revisiones y auditorías de los antecedentes fiscales para verificar el cumplimiento, y los contribuyentes tienen derecho a presentar pruebas y alegatos durante el proceso.

¿Qué es el proceso de solicitud de una visa de inmigrante como paraguayo que desea establecerse permanentemente en Estados Unidos?

El proceso de solicitud de una visa de inmigrante implica la presentación de una petición de inmigrante por parte de un familiar o empleador estadounidense, o, en algunos casos, la participación en una lotería de visas de diversidad. Una vez aprobada la petición, se procede a solicitar la visa en la embajada o consulado de Estados Unidos en Paraguay.

¿Cuáles son los derechos de los hijos nacidos fuera del matrimonio en Paraguay?

Los hijos nacidos fuera del matrimonio en Paraguay tienen los mismos derechos que los hijos nacidos dentro del matrimonio, incluyendo el derecho a heredar y a ser mantenidos por sus padres. La ley paraguaya no distingue entre estos dos grupos.

¿Qué es la jurisdicción y cuáles son los diferentes tipos de tribunales en Paraguay?

La jurisdicción se refiere a la autoridad legal de un tribunal para conocer y resolver casos. En Paraguay, existen tribunales civiles, penales, laborales, administrativos y otros, cada uno con su propia jurisdicción.

¿Qué regulaciones existen para el control de exportaciones en Paraguay?

En Paraguay, el Decreto N° 1.600/05 regula el control de exportaciones y sanciona actividades relacionadas con la exportación ilegal.

¿Cuál es el proceso de selección de personal en el sector privado de Paraguay?

En el sector privado de Paraguay, el proceso de selección de personal varía según la empresa u organización. Implica la publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, entrevistas, pruebas de aptitud y verificación de referencias. Las empresas pueden establecer sus propios criterios y procedimientos, cumpliendo siempre con las regulaciones laborales vigentes.

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