MARIA STELA BORJA DE OTAZO - Perfil - 4314XXX

Perfil de MARIA STELA BORJA DE OTAZO - 4314XXX

Cédula de Identidad 4314XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la importancia de la educación y la sensibilización en el cumplimiento de AML en Paraguay?

La educación y la sensibilización son fundamentales en el cumplimiento de ALD en Paraguay. Las instituciones financieras y los sujetos obligados deben concienciar a sus empleados sobre la importancia de AML y proporcionar capacitación continua para mantener el cumplimiento.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay compartir información de Debida Diligencia entre ellas?

Sí, las instituciones financieras en Paraguay pueden compartir información de Debida Diligencia entre ellas con el propósito de prevenir actividades ilegales y garantizar la transparencia en las transacciones. Deben hacerlo de acuerdo con las regulaciones de protección de datos y la ley aplicable.

¿Cuál es la legislación principal que regula la selección de personal en Paraguay?

La Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública de Paraguay regula la selección de personal en el ámbito público.

¿Pueden las personas expuestas en Paraguay ser objeto de investigaciones por parte de la Unidad de Análisis Financiero (UAF)?

Sí, la UAF puede llevar a cabo investigaciones sobre personas expuestas en Paraguay si hay sospechas de actividades ilícitas relacionadas con el lavado de dinero o el financiamiento del terrorismo.

¿Cómo se fomenta la cooperación entre instituciones financieras en Paraguay para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo?

En Paraguay, se promueve la cooperación entre instituciones financieras para compartir información sobre actividades sospechosas y mejorar la detección y prevención del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Cómo se verifica la autenticidad de los antecedentes judiciales en Paraguay en casos de empleo?

La autenticidad de los antecedentes judiciales en Paraguay se verifica a través de informes oficiales emitidos por instituciones autorizadas, como el Poder Judicial o la Policía Nacional. Los empleadores suelen requerir copias certificadas de estos informes.

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