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¿Qué protección legal existe para los trabajadores temporales en Paraguay?
La legislación laboral de Paraguay protege los derechos de los trabajadores temporales y establece reglas para su contratación y condiciones de empleo. Los trabajadores temporales tienen derecho a ciertos beneficios laborales.
¿Qué disposiciones existen para la exención de impuestos en Paraguay y cómo se reflejan en los antecedentes fiscales?
Las disposiciones para la exención de impuestos están reguladas por la ley y se reflejan en los antecedentes fiscales como exenciones fiscales válidas.
¿Cómo se manejan los conflictos de interés en la selección de personal en Paraguay?
La ley establece la obligación de revelar cualquier conflicto de interés y abstenerse de participar en procesos de selección si se tiene un conflicto.
¿Qué protección se brinda a los denunciantes de irregularidades en procesos de selección en Paraguay?
La ley establece mecanismos de protección para los denunciantes de irregularidades, como la confidencialidad de la denuncia y la prohibición de represalias.
¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?
Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.
¿Cómo se promueve la educación y la capacitación en materia fiscal en Paraguay?
La SET promueve la educación y la capacitación en materia fiscal a través de programas de divulgación, seminarios y materiales informativos para los contribuyentes.
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