MARIO RICARDO DURE CENTURION - Perfil - 975XXX

Perfil de MARIO RICARDO DURE CENTURION - 975XXX

Cédula de Identidad 975XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen regulaciones específicas para la conservación y manejo de expedientes digitales en Paraguay?

Sí, existen regulaciones específicas para la conservación y manejo de expedientes digitales en Paraguay, que abordan cuestiones como la autenticidad, integridad y seguridad de la información almacenada en formato electrónico. Estas regulaciones buscan garantizar la validez de los expedientes digitales en el ámbito legal.

¿Dónde se mantienen los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?

Los registros de antecedentes disciplinarios se mantienen en entidades específicas, como colegios profesionales y organismos gubernamentales, según la jurisdicción correspondiente.

¿Cuál es la legislación paraguaya sobre el registro de uniones de hecho o convivencias?

La legislación paraguaya no prevé un registro oficial de uniones de hecho o convivencias. Estas relaciones no están reguladas como el matrimonio y no generan derechos o obligaciones legales específicas.

¿Qué derechos tiene el arrendatario en relación con las reparaciones necesarias en la propiedad arrendada?

El arrendatario tiene derecho a notificar al arrendador sobre reparaciones necesarias en la propiedad. El arrendador está obligado a realizar reparaciones esenciales que afecten la habitabilidad de la propiedad.

¿Cuál es el papel del Ministerio Público en el enjuiciamiento de cómplices en Paraguay?

El Ministerio Público en Paraguay es responsable de investigar y presentar cargos contra los cómplices, así como de llevar a cabo el proceso judicial. Actúa de manera imparcial en busca de la justicia.

¿Cuál es el proceso de selección de personal en el sector privado de Paraguay?

En el sector privado de Paraguay, el proceso de selección de personal varía según la empresa u organización. Implica la publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, entrevistas, pruebas de aptitud y verificación de referencias. Las empresas pueden establecer sus propios criterios y procedimientos, cumpliendo siempre con las regulaciones laborales vigentes.

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