MARISA MABEL NUÑEZ ZOTELO - Perfil - 3510XXX

Perfil de MARISA MABEL NUÑEZ ZOTELO - 3510XXX

Cédula de Identidad 3510XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir la financiación del terrorismo en el marco de Debida Diligencia?

En Paraguay, las regulaciones de Debida Diligencia también están diseñadas para prevenir la financiación del terrorismo. Se centran en la identificación y monitoreo de transacciones sospechosas que puedan estar relacionadas con actividades terroristas.

¿Cómo se regula el acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?

El acoso sexual en el lugar de trabajo está prohibido en Paraguay y está sujeto a sanciones legales. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso sexual en el entorno laboral.

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo para las empresas en Paraguay?

El cumplimiento normativo es crucial para evitar sanciones legales y garantizar la integridad de las operaciones empresariales en Paraguay, así como para mantener la confianza de los stakeholders.

¿Cuál es el proceso de ejecución de sentencias de alimentos en Paraguay?

La ejecución de sentencias de alimentos en Paraguay implica asegurarse de que las obligaciones de manutención sean cumplidas. Esto se logra a través de medidas como el embargo de bienes o la retención de salarios.

¿Cuál es la legislación en Paraguay que regula el derecho de familia?

El derecho de familia en Paraguay está regulado principalmente por el Código Civil paraguayo y otras leyes complementarias. Estas leyes establecen las normativas que rigen asuntos como el matrimonio, el divorcio, la patria potestad, la adopción y la pensión alimentaria, entre otros.

¿Qué medidas se toman para garantizar que los procesos de selección de personal sean justos e imparciales en Paraguay?

Para garantizar la justicia e imparcialidad en los procesos de selección de personal en Paraguay, se promueve la transparencia, se evita la discriminación y se establecen comités de selección imparciales. Además, los candidatos tienen derecho a impugnar decisiones injustas y discriminatorias.

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