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¿Cómo se regula el acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?
El acoso sexual en el lugar de trabajo está prohibido en Paraguay y está sujeto a sanciones legales. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso sexual en el entorno laboral.
¿Cómo se manejan las transacciones relacionadas con activos virtuales (criptomonedas) en Paraguay en términos de Debida Diligencia?
Las transacciones relacionadas con activos virtuales en Paraguay también están sujetas a regulaciones de Debida Diligencia. Se deben implementar procedimientos de identificación y monitoreo de clientes que participan en transacciones con criptomonedas para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para trabajadores extranjeros en Paraguay?
Los trabajadores extranjeros en Paraguay deben presentar documentación que respalde su idoneidad para trabajar en el país, incluyendo verificaciones de antecedentes y otros requisitos específicos de inmigración.
¿Qué protección legal existe contra la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
La discriminación en el lugar de trabajo está prohibida en Paraguay y se protege mediante leyes que prohíben la discriminación por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.
¿Cuál es el proceso para desalojar a un arrendatario que no paga el alquiler en Paraguay?
El proceso para desalojar a un arrendatario moroso en Paraguay generalmente implica notificaciones formales y puede requerir una orden judicial. Es fundamental seguir los procedimientos legales.
¿Pueden los deudores de impuestos acceder a acuerdos de pago flexibles en Paraguay?
Sí, la SET ofrece la posibilidad de acuerdos de pago flexibles para permitir a los deudores de impuestos pagar sus deudas en cuotas, sujeto a ciertas condiciones.
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