MARIZA MANCUELLO CASERES - Perfil - 3933XXX

Perfil de MARIZA MANCUELLO CASERES - 3933XXX

Cédula de Identidad 3933XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el procedimiento para impugnar un despido injustificado en Paraguay?

Para impugnar un despido injustificado en Paraguay, el trabajador debe presentar una demanda laboral ante la autoridad competente. Se evaluará si el despido se realizó sin causa justa y, en caso afirmativo, se pueden otorgar indemnizaciones o reinstalación.

¿Qué sucede con la pensión alimentaria en caso de desempleo o incapacidad del progenitor que debe pagarla?

En caso de desempleo o incapacidad del progenitor que debe pagar la pensión alimentaria en Paraguay, se pueden solicitar modificaciones temporales o reducciones en los pagos al tribunal, siempre y cuando se justifique la situación y el bienestar del hijo se proteja.

¿Puede un ciudadano solicitar la validación de su identidad de forma voluntaria en Paraguay?

Sí, en algunos casos, un ciudadano puede solicitar la validación de su identidad de forma voluntaria, por ejemplo, si desea obtener una nueva cédula de identidad con información actualizada o corregida. Debe seguir el proceso establecido por la DGRECP para esta solicitud.

¿Cuál es el proceso de revisión y actualización del monto del alquiler en Paraguay?

El proceso de revisión y actualización del alquiler en Paraguay generalmente se acuerda en el contrato. Los ajustes pueden basarse en índices de inflación u otros factores específicos.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Seguros en el cumplimiento de AML en el sector de seguros?

La Superintendencia de Seguros (SSP) en Paraguay desempeña un papel importante en el cumplimiento de AML en el sector de seguros. Esta entidad supervisa y regula el cumplimiento de AML por parte de las compañías de seguros y agentes del sector.

¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.

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