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¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Cuál es el proceso de notificación y citación en el sistema judicial de Paraguay?
La notificación y citación son procesos legales que informan a las partes involucradas sobre los procedimientos judiciales. Se realizan a través de documentos legales y se envían a las direcciones proporcionadas por las partes.
¿Qué sucede si un contribuyente no puede pagar una deuda fiscal en Paraguay debido a razones excepcionales, como desastres naturales?
En casos excepcionales, la SET puede otorgar prórrogas o exenciones de multas a los contribuyentes afectados por desastres naturales u otras circunstancias imprevistas.
¿Cuál es la duración típica de un proceso de divorcio en Paraguay?
La duración de un proceso de divorcio en Paraguay puede variar, pero generalmente puede llevar varios meses o incluso años, dependiendo de la complejidad del caso y la carga de trabajo del tribunal.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el abuso de entidades legales en el marco de la Débida Diligencia?
Para prevenir el abuso de entidades legales en Paraguay en el marco de la Débida Diligencia, se exige una mayor transparencia en la identificación de beneficiarios finales. Las regulaciones buscan evitar que las entidades legales se utilicen como fachadas para actividades ilegales, asegurando que se conozca la verdadera propiedad y control de dichas entidades.
¿Qué autoridades regulan y supervisan el cumplimiento normativo en Paraguay?
Diversas entidades gubernamentales, como la Secretaría Nacional Anticorrupción y la Contraloría General de la República, supervisan y regulan el cumplimiento normativo en Paraguay.
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