MARTA DOLORES DE VUSIO GIMENEZ - Perfil - 619XXX

Perfil de MARTA DOLORES DE VUSIO GIMENEZ - 619XXX

Cédula de Identidad 619XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Es necesario registrar un contrato de arrendamiento en Paraguay?

En Paraguay, generalmente no es necesario registrar un contrato de arrendamiento, a menos que se refiera a un inmueble rural. Sin embargo, registrar el contrato puede aportar seguridad adicional a ambas partes.

¿Cómo se manejan las transacciones sospechosas en Paraguay en el contexto de Debida Diligencia?

En Paraguay, las instituciones financieras y otros sujetos obligados deben reportar transacciones sospechosas a SEPRELAD. Existe un proceso específico para presentar estos informes, lo que permite colaborar en investigaciones posteriores para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo. Identificar y reportar transacciones sospechosas es una parte fundamental de la Debida Diligencia.

¿Cuál es el proceso para la revisión de antecedentes disciplinarios en caso de errores o inexactitudes en Paraguay?

En caso de errores o inexactitudes en los registros disciplinarios, un individuo puede solicitar la revisión y corrección a la entidad reguladora correspondiente.

¿Existen limitaciones en la divulgación de información de antecedentes penales en Paraguay?

Sí, existen limitaciones en la divulgación de información de antecedentes penales en Paraguay, y esta información generalmente está sujeta a restricciones legales que protegen la privacidad de los individuos.

¿Se pueden realizar cambios en las bases de selección una vez que se ha publicado una convocatoria en Paraguay?

En general, no se deben realizar cambios sustanciales en las bases de selección después de la publicación de una convocatoria para garantizar la igualdad de oportunidades.

¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?

La seguridad y salud en el trabajo en Paraguay están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.

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