MARTIN FELICIANO ESPINOLA JARA - Perfil - 840XXX

Perfil de MARTIN FELICIANO ESPINOLA JARA - 840XXX

Cédula de Identidad 840XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden los bienes exentos de embargo en Paraguay?

Sí, existen bienes que están exentos de embargo en Paraguay, como ciertos artículos de uso personal, muebles de hogar básicos y herramientas de trabajo. Estos bienes están protegidos por la ley y no pueden ser embargados.

¿Qué derechos tienen los reclusos en Paraguay, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica?

Los reclusos en Paraguay tienen derechos, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica adecuada. Las autoridades penitenciarias deben garantizar el respeto de estos derechos dentro de las instalaciones carcelarias.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de AML en el sector de juegos de azar en línea?

El sector de juegos de azar en línea en Paraguay también está sujeto a regulaciones de AML. Las empresas que operan en este sector deben realizar una debida diligencia en la identificación de sus clientes y reportar transacciones sospechosas para prevenir el lavado de dinero.

¿Qué sanciones pueden aplicarse a las personas jurídicas en caso de deudas fiscales en Paraguay?

Las sanciones pueden incluir multas, el embargo de bienes, la cancelación de beneficios fiscales y la prohibición de contratar con el Estado.

¿Qué regula la Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública en cuanto a la igualdad de oportunidades en la selección de personal?

La ley establece que se debe garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin discriminación por motivos de género, raza, religión u otros.

¿Cuál es el proceso para la validación de identidad en el ámbito laboral en Paraguay?

En el ámbito laboral en Paraguay, la validación de identidad se realiza a través de la presentación de la cédula de identidad y otros documentos de identificación al ser contratado por un empleador. Esto es necesario para registrar al trabajador y cumplir con las obligaciones laborales y fiscales.

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