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¿Cómo se promueve la educación y la capacitación en materia de antecedentes fiscales para los contribuyentes en Paraguay?
La SET promueve la educación y capacitación de los contribuyentes a través de programas de divulgación, seminarios y materiales informativos relacionados con los antecedentes fiscales.
¿Cómo se supervisan las transacciones internacionales que involucran a personas expuestas en Paraguay?
Las transacciones internacionales que involucran a personas expuestas se supervisan mediante la revisión de transferencias transfronterizas y la cooperación con otros países para intercambiar información sobre transacciones sospechosas. Esto ayuda a prevenir el uso indebido del sistema financiero.
¿Cuál es el papel de SEPRELAD en el cumplimiento de las regulaciones de AML en Paraguay?
SEPRELAD en Paraguay es la entidad encargada de supervisar y regular el cumplimiento de las regulaciones de AML. Trabaja en colaboración con las instituciones financieras y otros sujetos obligados para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.
¿Qué legislación regula los expedientes judiciales en Paraguay?
En Paraguay, la legislación que regula los expedientes judiciales se encuentra principalmente en el Código Procesal Civil y Comercial, la Ley N° 834/96 de Organización Judicial, y otras leyes y reglamentaciones relacionadas con la administración de justicia. Estas leyes establecen los procedimientos y requisitos para la creación, gestión y acceso a los expedientes judiciales.
¿Cuál es el proceso para impugnar una decisión de la SET relacionada con los antecedentes fiscales en Paraguay?
Los contribuyentes pueden impugnar una decisión de la SET relacionada con sus antecedentes fiscales presentando un recurso administrativo y siguiendo el proceso establecido por la SET.
¿Qué regula la Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública en cuanto a la igualdad de oportunidades en la selección de personal?
La ley establece que se debe garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin discriminación por motivos de género, raza, religión u otros.
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