MATEO GONZALEZ SEGOVIA - Perfil - 926XXX

Perfil de MATEO GONZALEZ SEGOVIA - 926XXX

Cédula de Identidad 926XXX
Partido ANR PDC
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué regulaciones aplican a las transacciones internacionales y los impuestos sobre la renta en Paraguay?

Las transacciones internacionales están reguladas por la Ley N° 5061/2013, que establece los requisitos y tasas para la retención de impuestos en transacciones transfronterizas.

¿Cómo se define el cómplice en la legislación paraguaya?

En la legislación paraguaya, un cómplice es una persona que colabora de manera voluntaria y consciente en la comisión de un delito, contribuyendo de alguna forma a su realización.

¿Puede un individuo impugnar la inclusión de información incorrecta en su historial de antecedentes penales en Paraguay?

Sí, un individuo tiene el derecho de impugnar la inclusión de información incorrecta en su historial de antecedentes penales en Paraguay y puede presentar pruebas para corregir y rectificar los registros. Las autoridades deben realizar investigaciones y actualizar la información según sea necesario.

¿Cuál es el plazo típico para que las instituciones financieras informan sobre transacciones sospechosas relacionadas con personas expuestas en Paraguay?

El plazo típico para que las instituciones financieras informan sobre transacciones sospechosas puede variar, pero generalmente es lo más pronto posible después de identificar la actividad sospechosa. Esto permite una respuesta oportuna para prevenir posibles abusos.

¿Qué opciones tienen los paraguayos para obtener la residencia a largo plazo en España?

Los paraguayos pueden obtener la residencia a largo plazo en España a través de la residencia temporal no lucrativa, el arraigo social, la reagrupación familiar, la inversión, el trabajo, el emprendimiento y otros programas.

¿Los obstáculos en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación?

Sí, los participantes en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y deben tomar medidas para prevenir y abordar la discriminación en el lugar de trabajo.

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