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¿Qué legislación regula a las personas expuestas en Paraguay?
La legislación que regula a las personas expuestas en Paraguay incluye la Ley N° 2422/2004, conocida como la Ley de Prevención del Lavado de Dinero y de Bienes. Esta ley establece las obligaciones y responsabilidades de estas personas en la prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
¿Cuál es el papel de la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD) en la regulación de KYC?
SEPRELAD en Paraguay desempeña un papel fundamental en la regulación y supervisión del cumplimiento de KYC en el país. Esta entidad se encarga de emitir regulaciones, recibir informes de actividades sospechosas y coordinar acciones para prevenir el lavado de dinero.
¿Qué sucede si un contribuyente no puede pagar sus deudas fiscales en Paraguay debido a dificultades financieras?
Los contribuyentes que enfrentan dificultades financieras pueden solicitar planes de pago especiales o acuerdos de refinanciación con la SET.
¿Cuál es el papel de SEPRELAD en el cumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?
SEPRELAD en Paraguay desempeña un papel fundamental en el cumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia. Esta entidad es responsable de supervisar y regular el cumplimiento de las normativas, además de proporcionar orientación a las instituciones financieras y otros sujetos obligados. Trabaja en estrecha colaboración con ellos para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.
¿Cuál es el proceso para verificar la identidad de una persona jurídica (empresa) en Paraguay en el marco de KYC?
La verificación de la identidad de una persona jurídica en Paraguay implica la presentación de documentos legales, como estatutos de la empresa, registros comerciales, y la identificación de los beneficiarios reales de la empresa, entre otros requisitos.
¿Cuál es el procedimiento para la negociación colectiva en Paraguay?
La negociación colectiva se realiza entre sindicatos y empleadores, y es una parte importante del sistema laboral en Paraguay. Las partes deben acordar condiciones de trabajo y salarios mediante un proceso de negociación.
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