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¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con empleadores o instituciones educativas?
En algunos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con empleadores o instituciones educativas si es relevante para la toma de decisiones relacionadas con el empleo o la admisión.
¿Qué requisitos se establecen para la selección de personal en el sector público en Paraguay?
Los requisitos para la selección de personal en el sector público de Paraguay varían según el cargo y la entidad gubernamental. Por lo general, los candidatos deben cumplir con requisitos de educación, experiencia y aptitudes. Además, deben ser ciudadanos paraguayos o extranjeros con residencia legal.
¿Pueden las empresas obtener información de antecedentes fiscales de otras empresas en Paraguay?
En ciertas circunstancias y con la debida autorización, las empresas pueden obtener información de antecedentes fiscales de otras empresas para evaluar su idoneidad en transacciones comerciales.
¿Cuál es el proceso para la notificación de sanciones disciplinarias a instituciones educativas en Paraguay?
El proceso para notificar sanciones disciplinarias a instituciones educativas generalmente implica proporcionar detalles sobre las sanciones a la institución para que puedan tomar decisiones adecuadas.
¿Cuál es el plazo de conservación de los antecedentes fiscales en Paraguay?
El plazo de conservación de los antecedentes fiscales puede variar, pero generalmente, la SET conserva esta información durante un período de tiempo determinado por la legislación fiscal.
¿Qué información se proporciona en un certificado de antecedentes penales en Paraguay?
Un certificado de antecedentes penales en Paraguay generalmente proporciona información sobre condenas penales y cualquier historial delictivo relevante del individuo.
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