MIGUEL ANGEL ALMADA IRALA - Perfil - 401XXX

Perfil de MIGUEL ANGEL ALMADA IRALA - 401XXX

Cédula de Identidad 401XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué es la complicidad por omisión en la legislación paraguaya y en qué situaciones se aplica?

La complicidad por omisión se refiere a la falta de acción por parte de un cómplice para evitar un delito. Puede aplicarse en situaciones donde el cómplice tenía la obligación de intervenir y no lo hizo.

¿Puede un cómplice ser considerado como un testigo protegido en Paraguay?

Un cómplice puede ser considerado como un testigo protegido si coopera con la justicia y existe una amenaza real para su seguridad o integridad.

¿Qué plazo se aplica para la eliminación de registros disciplinarios en Paraguay?

El plazo de eliminación de registros disciplinarios puede variar según la regulación de la entidad o el colegio profesional, pero generalmente se establece un período en el que los registros se mantienen activos.

¿Las instituciones financieras en Paraguay pueden utilizar tecnologías de identificación biométrica en el proceso de KYC?

Sí, las instituciones financieras en Paraguay pueden utilizar tecnologías de identificación biométrica, como huellas dactilares o reconocimiento facial, como parte de su proceso de KYC para fortalecer la autenticación de identidad.

¿Cómo se valida la identidad de los participantes en procesos judiciales en Paraguay?

La identidad de los participantes en procesos judiciales en Paraguay se valida a través de la presentación de la cédula de identidad u otros documentos de identificación en el momento de comparecer ante el tribunal. Esto es necesario para garantizar que los involucrados sean quienes afirman ser y para llevar un registro adecuado del proceso judicial.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la capacitación y formación profesional en Paraguay?

Los trabajadores en Paraguay tienen derecho a la capacitación y formación profesional, tanto proporcionada por el empleador como a través de programas públicos y privados de formación. Estos derechos contribuyen al desarrollo de habilidades y oportunidades laborales.

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