MIGUEL ANGEL ORQUEDA FLORES - Perfil - 2054XXX

Perfil de MIGUEL ANGEL ORQUEDA FLORES - 2054XXX

Cédula de Identidad 2054XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Se pueden impugnar las deudas de impuestos en Paraguay?

Sí, los contribuyentes tienen el derecho de impugnar las deudas de impuestos si consideran que han sido calculadas incorrectamente o que no deben ser pagadas.

¿Qué requisitos se aplican al KYC para clientes extranjeros que desean abrir cuentas bancarias en Paraguay?

Los clientes extranjeros que deseen abrir cuentas bancarias en Paraguay deben cumplir con requisitos adicionales, como la presentación de visas y documentos de identificación válidos en el país, además de seguir los procedimientos de KYC regulares.

¿Qué pasa si el deudor no es local y reside en el extranjero en un caso de embargo en Paraguay?

En caso de que el deudor resida en el extranjero, el proceso de embargo puede ser más complejo. Se pueden seguir procedimientos de cooperación internacional y tratados de reciprocidad para asegurar la ejecución de la deuda.

¿Qué medidas se toman para prevenir la suplantación de identidad en Paraguay en situaciones de trámites gubernamentales?

Para prevenir la suplantación de identidad en situaciones de trámites gubernamentales en Paraguay, se implementan medidas de seguridad, como la verificación de documentos, la toma de fotografías y la confirmación de la identidad del solicitante a través de preguntas de seguridad.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la elegibilidad para programas de vivienda pública en Paraguay?

Los antecedentes judiciales pueden afectar la elegibilidad para programas de vivienda pública en Paraguay, ya que las autoridades de vivienda pueden evaluar los antecedentes al considerar las solicitudes de vivienda.

¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?

Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.

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