MIGUEL ANGEL RICARDI - Perfil - 2948XXX

Perfil de MIGUEL ANGEL RICARDI - 2948XXX

Cédula de Identidad 2948XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso de debida diligencia que deben seguir las instituciones financieras al tratar con personas expuestas?

Las instituciones financieras deben realizar un proceso de debida diligencia que implica verificar la identidad de las personas expuestas, evaluar los riesgos y monitorear las transacciones de manera constante. Esto ayuda a prevenir el abuso de cuentas y transacciones financieras.

¿Se requiere la implementación de programas de prevención de delitos en Paraguay?

Algunas empresas pueden estar obligadas a implementar programas de prevención de delitos según las regulaciones, como la Ley N° 5.249/2014 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.

¿Pueden los contribuyentes obtener asesoramiento gratuito sobre cuestiones relacionadas con sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, en Paraguay, los contribuyentes pueden acceder a asesoramiento gratuito en cuestiones relacionadas con sus antecedentes fiscales a través de servicios proporcionados por la SET.

¿Cuál es el proceso de solicitud de visado de estudiante para paraguayos?

Para solicitar un visado de estudiante en España, debes presentar una solicitud en la embajada o consulado, demostrar la admisión en un programa educativo y tener medios económicos suficientes.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las donaciones y transferencias de bienes en Paraguay y cómo se reflejan en los antecedentes fiscales?

Las donaciones y transferencias de bienes están sujetas a regulaciones fiscales específicas y se reflejan en los antecedentes fiscales, especialmente en el caso de impuestos sobre sucesiones y donaciones.

¿Cuáles son los derechos y garantías de los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay?

Los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay tienen derechos y garantías que incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de su información personal y el acceso a información sobre el proceso de selección. También tienen derecho a impugnar decisiones injustas o discriminatorias.

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