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¿Qué protección se brinda a los denunciantes de irregularidades en procesos de selección en Paraguay?
La ley establece mecanismos de protección para los denunciantes de irregularidades, como la confidencialidad de la denuncia y la prohibición de represalias.
¿Cuáles son las sanciones más comunes impuestas a personas expuestas en Paraguay por incumplimiento de las regulaciones?
Las sanciones por incumplimiento pueden incluir multas, la inhabilitación para ocupar cargos públicos y, en casos graves, procesos judiciales por lavado de dinero o financiamiento del terrorismo. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza y del alcance del incumplimiento.
¿Cuál es el tratamiento legal de los casos de difamación y calumnia en Paraguay?
Los casos de difamación y calumnia en Paraguay se rigen por la legislación de responsabilidad civil. La parte afectada puede presentar una demanda para buscar reparación por daños y perjuicios.
¿Cuáles son las consecuencias de la falsificación de antecedentes disciplinarios en Paraguay?
La falsificación de antecedentes disciplinarios puede dar lugar a sanciones legales y a la pérdida de la credibilidad profesional, lo que puede afectar gravemente la carrera del individuo.
¿Se requiere un proceso de selección de personal para contrataciones temporales en Paraguay?
En general, se requiere un proceso de selección para contrataciones temporales, pero las condiciones pueden variar según la naturaleza del empleo.
¿Qué tipo de información personal se encuentra protegida en los expedientes judiciales en Paraguay?
La información personal protegida en los expedientes judiciales en Paraguay incluye datos sensibles como números de identificación, domicilios, números de teléfono y otros detalles personales. Se busca limitar el acceso a esta información para proteger la privacidad.
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