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¿Qué medidas se toman para garantizar que los procesos de selección de personal sean justos e imparciales en Paraguay?
Para garantizar la justicia e imparcialidad en los procesos de selección de personal en Paraguay, se promueve la transparencia, se evita la discriminación y se establecen comités de selección imparciales. Además, los candidatos tienen derecho a impugnar decisiones injustas y discriminatorias.
¿Cuál es la diferencia entre la rehabilitación de antecedentes judiciales y la eliminación de registros en Paraguay?
La rehabilitación de antecedentes judiciales en Paraguay implica la reintegración social y legal de una persona con antecedentes, mientras que la eliminación de registros se refiere a la eliminación o sellado de registros específicos en los antecedentes judiciales.
¿Cuál es el papel de SEPRELAD en el cumplimiento de KYC en Paraguay?
La Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD) en Paraguay es la entidad encargada de supervisar y regular el cumplimiento de las leyes y regulaciones de KYC. Trabaja en colaboración con las instituciones financieras y otros sujetos obligados.
¿Existen beneficios fiscales para los contribuyentes cumplidores en Paraguay?
En Paraguay, los contribuyentes cumplidores pueden acceder a beneficios fiscales, como reducciones de impuestos o premios por cumplimiento puntual.
¿Qué información se incluye en los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?
Los registros de antecedentes disciplinarios pueden incluir detalles sobre sanciones, medidas disciplinarias, quejas presentadas, investigaciones y otros datos relevantes relacionados con la conducta profesional o pública.
¿Cuál es el papel del Registro Público en relación con el embargo de propiedades en Paraguay?
El Registro Público es importante en el proceso de embargo de propiedades en Paraguay. Registra los embargos, lo que notifica a terceros sobre la existencia del embargo y garantiza la transparencia en las transacciones de propiedades.
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