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¿Puede una empresa privada establecer sus propios criterios de selección de personal en Paraguay?
Las empresas privadas tienen cierta flexibilidad para establecer sus criterios de selección, pero deben respetar las leyes laborales y no discriminar de manera injusta.
¿Qué es la prisión preventiva y en qué situaciones se utiliza en Paraguay?
La prisión preventiva es la detención de un acusado antes del juicio. Se utiliza en Paraguay en situaciones en las que existe riesgo de fuga, obstrucción de la justicia o peligro para la comunidad, y debe ser revisada periódicamente por un tribunal.
¿Cómo se define el cómplice en la legislación paraguaya?
En la legislación paraguaya, un cómplice es una persona que colabora de manera voluntaria y consciente en la comisión de un delito, contribuyendo de alguna forma a su realización.
¿Cuál es el proceso de conciliación previo a una demanda laboral en Paraguay?
Antes de presentar una demanda laboral en Paraguay, se suele requerir un proceso de conciliación, donde las partes intentan resolver la disputa a través de un acuerdo voluntario. Si la conciliación fracasa, se procede a la demanda.
¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad de los jueces y magistrados en Paraguay?
La seguridad de los jueces y magistrados en Paraguay se aborda mediante medidas como la confidencialidad de la información personal, la protección policial y la vigilancia en casos sensibles.
¿Cuál es el plazo para la duración de un juicio en Paraguay y qué sucede si se excede?
En Paraguay, no existe un plazo fijo para la duración de un juicio, y la duración puede variar según la complejidad del caso. Si se excede un plazo razonable, las partes pueden solicitar que se acelere el proceso y se respete el derecho a un juicio oportuno.
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