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¿Cómo se abordan los casos de violencia de género y violencia doméstica en el sistema judicial de Paraguay?
Los casos de violencia de género y violencia doméstica se abordan a través de leyes y tribunales especializados en Paraguay. Se busca proteger a las víctimas y sancionar a los agresores.
¿Cuáles son las leyes generales que rigen la verificación de personal en Paraguay?
En Paraguay, la verificación de personal está regulada principalmente por la Constitución Nacional, el Código Laboral y otras leyes relacionadas con el empleo y la protección de los derechos laborales.
¿Cuáles son las sanciones para los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay?
Los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay pueden enfrentar sanciones que incluyen multas y otras medidas. La gravedad de las sanciones puede variar según la infracción.
¿Cuál es la legislación específica que regula la gestión de antecedentes judiciales en Paraguay?
La gestión de antecedentes judiciales en Paraguay se rige por varias leyes y regulaciones, incluyendo la Ley Nº 1.292/98 que regula el Registro Judicial de Antecedentes Penales y la Ley Nº 974/96 que regula el Registro Nacional de Datos Genéticos.
¿Cómo se prom?
La transparencia y la rendición de cuentas en la regulación de las personas exp.
¿Qué tipo de contratos laborales son comunes en Paraguay?
En Paraguay, los contratos laborales pueden ser de duración determinada o indeterminada, y los términos y condiciones varían según el tipo de contrato.
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