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¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información proporcionada por las personas expuestas en Paraguay?
Se implementarán medidas de seguridad y confidencialidad para proteger la información proporcionada por las personas expuestas en Paraguay. Esto incluye la limitación del acceso a dicha información y la adopción de prácticas seguras de manejo de datos.
¿Cuál es el procedimiento para la reclamación de la patria potestad en casos de abandono en Paraguay?
El procedimiento para la reclamación de la patria potestad en casos de abandono en Paraguay implica presentar una demanda ante el tribunal competente. El juez evaluará la situación y, si se considera en el interés superior del niño, puede otorgar la patria potestad a otro miembro de la familia o tutor legal.
¿Qué sucede si una institución financiera en Paraguay no cumple con las regulaciones de KYC?
El incumplimiento de las regulaciones de KYC en Paraguay puede dar lugar a sanciones legales y administrativas, incluyendo multas y la posible revocación de licencias para operar. Además, la institución financiera puede enfrentar daños a su reputación.
¿Cuál es el proceso de revisión y verificación de las declaraciones de bienes presentadas por personas expuestas en Paraguay?
El proceso de revisión implica la verificación de la exactitud de la información declarada por las personas expuestas en sus declaraciones de bienes. Esto se realiza para garantizar la integridad y autenticidad de la información proporcionada.
¿Qué es la justicia restaurativa y se aplica en casos de delitos penales en Paraguay?
La justicia restaurativa es un enfoque que busca la reconciliación y la reparación entre las partes involucradas en un delito. En Paraguay, se ha implementado en algunos casos, especialmente en cuestiones de justicia juvenil.
¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?
Los conflictos laborales en Paraguay se resuelven mediante el diálogo, la mediación y, en última instancia, el sistema judicial laboral. Los trabajadores y empleadores pueden acudir a los tribunales laborales en caso de disputa.
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