NANCY AUXILIADORA NUÑEZ DE BENITEZ - Perfil - 459XXX

Perfil de NANCY AUXILIADORA NUÑEZ DE BENITEZ - 459XXX

Cédula de Identidad 459XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las leyes y regulaciones clave de Debida Diligencia en Paraguay?

En Paraguay, las regulaciones clave de Debida Diligencia se encuentran en la Ley N° 1015/97 contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo, así como en las normativas emitidas por la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD). .

¿Existen restricciones en la recopilación de información personal de los empleados en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen restricciones legales en la recopilación y el uso de información personal de los empleados. Es importante cumplir con la ley de protección de datos personales y respetar la privacidad de los empleados.

¿Cómo se verifica la identidad de los solicitantes de servicios de energía y agua en Paraguay?

La verificación de identidad de los solicitantes de servicios de energía y agua en Paraguay se realiza mediante la presentación de documentos de identificación válidos y el registro de datos personales. Esto es necesario para establecer contratos de suministro y facturación.

¿Qué papel juegan las verificaciones de antecedentes en la seguridad pública de Paraguay?

Las verificaciones de antecedentes desempeñan un papel crucial en la seguridad pública de Paraguay al ayudar a prevenir la contratación de personas con antecedentes penales en roles sensibles y al permitir a las autoridades tomar decisiones informadas en asuntos de inmigración y seguridad.

¿Puede el arrendatario subarrendar o ceder el contrato de arrendamiento en Paraguay?

El subarriendo o cesión del contrato de arrendamiento generalmente está sujeto a lo que se establezca en el contrato original. En general, se requiere el consentimiento previo del arrendador para subarrendar o ceder el contrato.

¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?

Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.

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