NARCISO SANABRIA LUGO - Perfil - 347XXX

Perfil de NARCISO SANABRIA LUGO - 347XXX

Cédula de Identidad 347XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué sanciones legales pueden imponerse en caso de un embargo fraudulento en Paraguay?

En caso de un embargo fraudulento en Paraguay, se pueden imponer sanciones legales tanto al deudor como al acreedor. El deudor puede enfrentar cargos por fraude,

¿Existe un límite de tiempo para presentar una demanda de paternidad en Paraguay?

No existe un límite de tiempo específico para presentar una demanda de paternidad en Paraguay. Sin embargo, es importante presentarla lo antes posible para proteger los derechos del menor y garantizar el cumplimiento de las obligaciones del padre.

¿Cómo se promueve la educación y la capacitación en materia de antecedentes fiscales en Paraguay?

La SET promueve la educación y la capacitación en materia de antecedentes fiscales a través de programas de divulgación, seminarios y materiales informativos para los contribuyentes.

¿Se requiere que las entidades no financieras cumplan con las regulaciones de KYC en Paraguay?

Sí, ciertas entidades no financieras, como casinos, agentes de bienes raíces y joyería, también están sujetas a las regulaciones de KYC en Paraguay para prevenir actividades ilícitas y garantizar la transparencia en sus transacciones.

¿Cuál es el papel de la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD) en la regulación de KYC?

SEPRELAD en Paraguay desempeña un papel fundamental en la regulación y supervisión del cumplimiento de KYC en el país. Esta entidad se encarga de emitir regulaciones, recibir informes de actividades sospechosas y coordinar acciones para prevenir el lavado de dinero.

¿Cuál es la autoridad encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay?

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es la autoridad principal encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay y de hacer cumplir las leyes laborales vigentes.

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