Artículos recomendados
¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?
Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.
¿Existe un proceso específico para verificar la información educativa de los candidatos en Paraguay?
La verificación de la información educativa de los candidatos en Paraguay generalmente implica confirmar la autenticidad de los títulos y certificados a través de las instituciones educativas relevantes.
¿Cómo se pueden borrar o eliminar los registros de antecedentes judiciales en Paraguay?
En Paraguay, algunos registros de antecedentes judiciales pueden ser eliminados o sellados en ciertas circunstancias, como rehabilitación o cumplimiento de condenas. El proceso para hacerlo varía según la legislación aplicable.
¿Cómo se regula la competencia y la libre competencia en el mercado paraguayo?
La Ley N° 4956/2013 de Defensa de la Competencia regula la competencia y prohíbe prácticas anticompetitivas en el mercado paraguayo.
¿Cuál es el tratamiento legal de los bienes embargados en caso de quiebra en Paraguay?
En caso de quiebra en Paraguay, los bienes embargados se consideran parte del patrimonio del deudor y pueden ser utilizados para pagar a los acreedores. Los procedimientos de quiebra están regulados por leyes específicas y son supervisados por un síndico de quiebras.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el abuso de entidades legales en el marco de AML?
Para prevenir el abuso de entidades legales en Paraguay en el marco de AML, se exige una mayor transparencia en la identificación de beneficiarios finales y se aplican medidas para evitar el uso de entidades legales como fachadas para actividades ilegales.
Otros perfiles similares a Natalia Mabel Galeano Pereira