NELIDA AURORA MORINIGO DE RIVAROLA - Perfil - 3516XXX

Perfil de NELIDA AURORA MORINIGO DE RIVAROLA - 3516XXX

Cédula de Identidad 3516XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta Paraguay en la implementación efectiva de regulaciones para personas expuestas?

Paraguay puede enfrentar desafíos como la capacitación insuficiente, la falta de recursos y la necesidad de mejorar la cooperación interinstitucional. Superar estos desafíos es fundamental para garantizar una implementación efectiva de las regulaciones.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de AML?

Las instituciones financieras en Paraguay deben ejercer precaución al realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de AML. Se pueden aplicar medidas adicionales de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en estas transacciones.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

¿Se requiere realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos en Paraguay?

Sí, se realizan evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos para garantizar la calidad y eficiencia en el servicio público.

¿Puede un contribuyente solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales en caso de discrepancias con registros externos en Paraguay?

Sí, si hay discrepancias con registros externos, un contribuyente puede solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales y proporcionar pruebas de la exactitud de su información.

¿Cuáles son los derechos de las mujeres embarazadas en el trabajo en Paraguay?

Las mujeres embarazadas tienen derecho a licencia por maternidad y protección contra el despido debido a su estado de embarazo, de acuerdo con la legislación laboral de Paraguay.

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