NELIDA MAIDANA DE RUIZ - Perfil - 1898XXX

Perfil de NELIDA MAIDANA DE RUIZ - 1898XXX

Cédula de Identidad 1898XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un contribuyente solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales en caso de discrepancias con registros externos en Paraguay?

Sí, si hay discrepancias con registros externos, un contribuyente puede solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales y proporcionar pruebas de la exactitud de su información.

¿Se requiere la capacitación periódica de los empleados en relación con AML en Paraguay?

Sí, las instituciones financieras en Paraguay deben proporcionar capacitación periódica a sus empleados en temas de AML para garantizar que tengan el conocimiento y las habilidades necesarias para cumplir con las regulaciones y prevenir actividades ilegales.

¿Qué información deben proporcionar las personas expuestas en sus declaraciones de bienes en Paraguay?

Las personas expuestas en Paraguay deben proporcionar información detallada sobre sus activos, ingresos y otros aspectos financieros en sus declaraciones de bienes. Esto incluye la revelación de propiedades, cuentas bancarias, inversiones y cualquier otra información relevante.

¿Cuáles son las sanciones para los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay?

Los empleadores que violan las leyes laborales en Paraguay pueden enfrentar sanciones que incluyen multas y otras medidas. La gravedad de las sanciones puede variar según la infracción.

¿Qué instituciones emiten los antecedentes judiciales en Paraguay?

Los antecedentes judiciales en Paraguay pueden ser emitidos por el Poder Judicial y la Policía Nacional. Cada institución puede proporcionar información específica sobre los procesos judiciales en los que una persona ha estado involucrada.

¿Cuál es el plazo máximo para la duración de un contrato de trabajo en Paraguay?

Los contratos de trabajo en Paraguay pueden ser a plazo fijo o indefinido, y su duración máxima depende de la naturaleza del contrato y las regulaciones laborales aplicables.

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