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¿Qué legislación rige los acuerdos de mediación en casos de familia en Paraguay?
Los acuerdos de mediación en casos de familia en Paraguay están regulados por la Ley 1.878/2001, que establece el marco legal para la mediación en asuntos civiles y de familia.
¿Cuáles son las leyes generales que rigen la verificación de personal en Paraguay?
En Paraguay, la verificación de personal está regulada principalmente por la Constitución Nacional, el Código Laboral y otras leyes relacionadas con el empleo y la protección de los derechos laborales.
¿Cuál es el proceso de apelación en Paraguay y en qué situaciones se puede presentar una apelación?
El proceso de apelación en Paraguay permite a las partes inconformes con una sentencia presentar una apelación ante tribunales superiores. Se puede apelar en base a errores legales, hechos malinterpretados o violaciones de derechos fundamentales.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de AML y protegerla de posibles filtraciones?
En Paraguay, se aplican medidas de seguridad y protección de datos para prevenir el uso indebido de información de AML y protegerla de posibles filtraciones o accesos no autorizados. Las instituciones financieras deben seguir las regulaciones de protección de datos vigentes.
¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador en Paraguay por no cumplir con las regulaciones laborales?
Un empleador que no cumple con las regulaciones laborales en Paraguay puede enfrentar multas, sanciones legales y demandas por parte de los empleados afectados, además de posibles medidas disciplinarias.
¿Cómo se regula la verificación de antecedentes para trabajadores en el sector de la salud en Paraguay?
La verificación de antecedentes para trabajadores en el sector de la salud en Paraguay puede estar sujeta a regulaciones específicas del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, así como a los procedimientos internos de los trabajadores.
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