NERY EDELIO FRANCO DUARTE - Perfil - 3255XXX

Perfil de NERY EDELIO FRANCO DUARTE - 3255XXX

Cédula de Identidad 3255XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la responsabilidad de los directores y altos ejecutivos en el cumplimiento de la Debida Diligencia en Paraguay?

Los directores y altos ejecutivos de instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de liderar y supervisar el cumplimiento de la Débida Diligencia en la organización. Deben asegurarse de que se establezcan políticas y procedimientos adecuados y de que se proporcione la capacitación necesaria a los empleados.

¿Qué medidas se toman para garantizar la imparcialidad y la objetividad en el proceso de regulación de personas expuestas en Paraguay?

Para garantizar la imparcialidad y la objetividad, se establecerán procesos transparentes, se fomentará la rendición de cuentas y se brindará la oportunidad de apelación en caso de sanciones. Además, las autoridades deben actuar de acuerdo con la ley y el debido proceso en todas las etapas de la regulación.

¿Cuál es el papel de los auditores internos en el proceso de Debida Diligencia en instituciones financieras en Paraguay?

Los auditores internos en instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de evaluar y revisar el cumplimiento de la deuda.

¿Pueden los registros disciplinarios influir en la capacidad de un individuo para ser elegible como testigo en procedimientos judiciales en Paraguay?

Sí, los registros disciplinarios pueden influir en la capacidad de un individuo para ser elegible como testigo en procedimientos judiciales, ya que se considera su credibilidad.

¿Se requieren auditorías internas para verificar el cumplimiento normativo en Paraguay?

Sí, las auditorías internas son una herramienta común para verificar el cumplimiento normativo en las organizaciones en Paraguay.

¿Se requiere realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos en Paraguay?

Sí, se realizan evaluaciones periódicas del desempeño de los empleados públicos para garantizar la calidad y eficiencia en el servicio público.

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