NESTOR FABIAN MERLOS ROA - Perfil - 5163XXX

Perfil de NESTOR FABIAN MERLOS ROA - 5163XXX

Cédula de Identidad 5163XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las regulaciones específicas para la tributación de dividendos y ganancias de capital en Paraguay?

Las regulaciones sobre la tributación de dividendos y ganancias de capital están contenidas en la Ley N° 2421/2004 y sus modificaciones, que establecen las tasas aplicables.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar licencias por enfermedad o maternidad en Paraguay?

En Paraguay, los trabajadores deben notificar a sus empleadores de su enfermedad y proporcionar un certificado médico. Para las licencias de maternidad, se debe presentar un certificado médico prenatal y postnatal.

¿Cuál es la frecuencia de las capacitaciones en KYC para los empleados de las instituciones financieras en Paraguay?

Las instituciones financieras en Paraguay deben proporcionar capacitaciones regulares a sus empleados en temas de KYC. La frecuencia de estas capacitaciones varía según las regulaciones y las políticas internas de cada entidad.

¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información de los candidatos en los procesos de selección en Paraguay?

Se establecen medidas para garantizar la confidencialidad de la información de los candidatos, como la protección de datos personales y la restricción del acceso a la información a personas autorizadas.

¿Cómo se informa a las personas sobre la existencia de antecedentes judiciales en Paraguay?

Las personas pueden ser informadas sobre la existencia de sus antecedentes judiciales a través de solicitudes directas a las instituciones responsables, como el Poder Judicial o la Policía Nacional.

¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.

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