NESTOR GUIDO ZAYAS CHIRIFE - Perfil - 133XXX

Perfil de NESTOR GUIDO ZAYAS CHIRIFE - 133XXX

Cédula de Identidad 133XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cómo se aborda la Debida Diligencia en el ámbito de las transacciones comerciales internacionales en Paraguay?

En el ámbito de las transacciones comerciales internacionales, la Debida Diligencia se enfoca en la verificación de la legitimidad de las transacciones y la identificación de las partes involucradas. Las regulaciones pueden requerir la presentación de documentación específica y el cumplimiento de normativas comerciales internacionales.

¿Cuál es el principio de independencia judicial en Paraguay y por qué es importante?

El principio de independencia judicial en Paraguay garantiza que los jueces puedan tomar decisiones imparciales y basadas en la ley sin influencias externas. Esto es esencial para el estado de derecho y la justicia equitativa.

¿Cuál es el plazo para la prescripción de deudas fiscales en Paraguay?

El plazo de prescripción varía según el tipo de impuesto y las circunstancias, pero generalmente es de cinco años a partir del vencimiento de la obligación fiscal.

¿Se pueden realizar pruebas de integridad o confiabilidad en los procesos de selección de personal en Paraguay?

Sí, en algunos casos, se pueden realizar pruebas de integridad o confiabilidad para evaluar la idoneidad de los candidatos.

¿Qué regulaciones aplican a la conservación de documentos relacionados con antecedentes fiscales en Paraguay?

Las regulaciones sobre la conservación de documentos fiscales están establecidas en la Ley N° 2421/2004 y sus modificaciones, que establecen los plazos de conservación.

¿Cómo se manejan las quejas de los empleados relacionadas con la verificación de personal en Paraguay?

Las quejas de los empleados relacionadas con la verificación de personal en Paraguay pueden ser presentaciones ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social u otras entidades relevantes encargadas de la resolución de conflictos laborales.

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