NICOLAS DE LA CRUZ RIQUELME ORTIZ - Perfil - 619XXX

Perfil de NICOLAS DE LA CRUZ RIQUELME ORTIZ - 619XXX

Cédula de Identidad 619XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los paraguayos que obtienen la residencia permanente en Estados Unidos?

Los paraguayos que obtengan la residencia permanente en Estados Unidos tienen derechos que incluyen vivir y trabajar en el país de manera permanente, viajar dentro y fuera de Estados Unidos y solicitar la ciudadanía después de un período de tiempo. También tienen la responsabilidad de cumplir con las leyes y regulaciones de Estados Unidos y mantener su estatus de residente permanente.

¿Cuáles son las leyes generales que rigen la verificación de personal en Paraguay?

En Paraguay, la verificación de personal está regulada principalmente por la Constitución Nacional, el Código Laboral y otras leyes relacionadas con el empleo y la protección de los derechos laborales.

¿Se requiere que las empresas presenten informes de cumplimiento normativo en Paraguay?

En algunos casos, las empresas pueden estar obligadas a presentar informes de cumplimiento normativo, dependiendo de las regulaciones específicas a las que estén sujetas.

¿Cuáles son las consecuencias de la falsificación de antecedentes disciplinarios en Paraguay?

La falsificación de antecedentes disciplinarios puede dar lugar a sanciones legales y a la pérdida de la credibilidad profesional, lo que puede afectar gravemente la carrera del individuo.

¿Cuál es la legislación específica que regula la gestión de antecedentes judiciales en Paraguay?

La gestión de antecedentes judiciales en Paraguay se rige por varias leyes y regulaciones, incluyendo la Ley Nº 1.292/98 que regula el Registro Judicial de Antecedentes Penales y la Ley Nº 974/96 que regula el Registro Nacional de Datos Genéticos.

¿Se requiere un proceso de selección de personal para contrataciones temporales en Paraguay?

En general, se requiere un proceso de selección para contrataciones temporales, pero las condiciones pueden variar según la naturaleza del empleo.

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