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¿Qué derechos tienen los candidatos en el proceso de selección de personal en Paraguay?
Los candidatos tienen derecho a ser tratados con igualdad, a que se respete su dignidad y privacidad, y a impugnar decisiones de selección injustas o arbitrarias.
¿Qué medidas se toman para prevenir el uso indebido de la información de antecedentes fiscales en Paraguay?
Se implementan medidas de seguridad y regulaciones para prevenir el acceso no autorizado y el uso indebido de la información de antecedentes fiscales.
¿Qué restricciones existen para realizar actividades comerciales en una propiedad residencial arrendada en Paraguay?
En general, las propiedades residenciales no deben utilizarse con fines comerciales en Paraguay, a menos que se acuerde lo contrario en el contrato. Las restricciones pueden variar según el contrato y las regulaciones locales.
¿Qué derechos tienen los candidatos durante el proceso de verificación de personal en Paraguay?
Los candidatos en Paraguay tienen derecho a ser informados sobre el proceso de verificación, a dar su consentimiento para la recopilación de información personal ya impugnar cualquier información incorrecta o perjudicial que se haya recopilado.
¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?
Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.
¿Existen limitaciones en la divulgación de información de antecedentes penales en Paraguay?
Sí, existen limitaciones en la divulgación de información de antecedentes penales en Paraguay, y esta información generalmente está sujeta a restricciones legales que protegen la privacidad de los individuos.
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