NIDIA MABEL GARCIA GOMEZ - Perfil - 3910XXX

Perfil de NIDIA MABEL GARCIA GOMEZ - 3910XXX

Cédula de Identidad 3910XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector de la salud en Paraguay?

Sí, en el sector de la salud en Paraguay, existen regulaciones específicas para la selección de personal en hospitales y clínicas públicas y privadas. El Ministerio de Salud Pública emite regulaciones relacionadas con la contratación de personal médico, de enfermería y administrativo.

¿Puede un cómplice ser castigado con la misma pena que el autor principal si es menor de edad en Paraguay?

En Paraguay, las leyes pueden considerar la minoría de edad del cómplice como un factor atenuante que reduce la pena, incluso si su participación fue significativa.

¿Qué medidas se toman para fomentar el cumplimiento de las obligaciones fiscales en Paraguay?

La SET promueve el cumplimiento de las obligaciones fiscales a través de campañas de educación, programas de asistencia, y la implementación de tecnologías para facilitar la presentación de declaraciones y pagos.

¿Qué son los antecedentes judiciales en Paraguay y por qué son importantes?

Los antecedentes judiciales en Paraguay son registros de los procesos judiciales en los que una persona ha estado involucrada. Son importantes porque proporcionan información sobre el historial legal de una persona y pueden influir en decisiones legales y empleo.

¿Cuáles son las sanciones por incumplir las obligaciones de pensión alimentaria en Paraguay?

Quienes incumplan sus obligaciones de pensión alimentaria en Paraguay pueden enfrentar sanciones legales, como multas y prisión. Estas sanciones se aplican para garantizar que los padres cumplan con su responsabilidad financiera hacia sus hijos.

¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.

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