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¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?
Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.
¿Cómo se regula la protección de datos en el ámbito de la salud en Paraguay?
La Ley N° 4.033/10 y el Decreto N° 3.786/14 establecen regulaciones específicas para la protección de datos de salud en Paraguay.
¿Es necesario obtener una oferta de trabajo antes de solicitar una visa de trabajo en España?
Sí, por lo general, se requiere una oferta de trabajo de un empleador en España antes de solicitar una visa de trabajo.
¿Qué medidas de seguridad cibernética deben tomar las organizaciones en Paraguay?
Las organizaciones deben implementar medidas de seguridad cibernética de acuerdo con la Ley N° 4799/2013 de Cibercrimen y otras regulaciones relacionadas.
¿Qué derechos tienen los candidatos en relación con la divulgación de los resultados de su verificación de antecedentes en Paraguay?
Los candidatos en Paraguay tienen el derecho de ser informados sobre los resultados de su verificación de antecedentes y de impugnar cualquier información incorrecta o perjudicial que pueda surgir durante este proceso.
¿Puede un individuo impugnar o apelar la inclusión de un registro en sus antecedentes judiciales en Paraguay?
Sí, un individuo tiene el derecho de impugnar o apelar la inclusión de un registro en sus antecedentes judiciales en Paraguay si considera que la información es incorrecta o inexacta. Puede seguir procedimientos legales para hacerlo.
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